লক্ষ্য করুন: এই এন্ট্রির অনুবাদ বর্তমানে মান পর্যালোচনার অধীনে রয়েছে, তাই কিছু বিষয়বস্তু সাময়িকভাবে শুধুমাত্র ইংরেজিতে প্রদর্শিত হচ্ছে।
এই এন্ট্রিটি এখনও আপনার ভাষায় অনুবাদ করা হয়নি, তাই নিচে মূল লেখাটি দেখানো হচ্ছে।
conflict resolution
This term describes a structured, goal-oriented process rather than a spontaneous argument. It carries a professional and clinical connotation, frequently appearing in corporate HR manuals, legal settings, and diplomatic discourse. While a dispute might be settled by a decision from a superior, resolution implies a collaborative effort to find a sustainable middle ground.
As an uncountable noun, it refers to the abstract concept or the general practice of managing disagreements. It does not typically take a plural form in standard usage; one does not refer to multiple conflict resolutions, but rather to multiple instances of conflict resolution or various resolution strategies.